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lunes, 6 de diciembre de 2010

ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD AUS 2010 PROYECTO INEI

ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD AUS 2010 PROYECTO INEI
El Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI y el Ministerio de Economía y Finanzas MEF, han suscrito un convenio institucional para ejecutar el proyecto de aseguramiento universal en salud AUS 2010.
El AUS tiene como propósito fundamental obtener una base de datos con información socioeconómica actualizada para la evaluación de la elegibilidad de las personas que accederán al subsidio del aseguramiento en salud, dependiendo para ello del personal de campo, especialmente el empadronador o empadronadora capacitado para este fin.
El que tiene la importante misión de obtener información de calidad a través de las entrevistas directas al jefe o jefa de hogar, en cada una de las viviendas a empadronar.
En este sentido el trabajo del empadronador es enfocado en la capacitación brindada a los postulantes a empadronadores, desde una perspectiva estrictamente técnica, es decir enfocada a la presentación, toma de datos y como plasmarlos en las hojas de registro o fichas de trabajo.
El detalle está en que esta labor se realiza en las zonas de extrema pobreza, llámese pueblos jóvenes o asentamientos humanos, mayormente ubicados en la periferia de lima.
Llegar a estas zonas es realmente muy sacrificado y en algunos sectores altamente peligroso, cuando son frecuentados por delincuentes o consumidores de drogas.
El empadronador debe hacer gala de una gran destreza física debido a que las viviendas mayormente precarias están ubicadas en un plano vertical en donde mayormente no existen caminos, agarraderas o gradas, las personas que viven en estos AH están acostumbradas a caminar sobre piedras y tierra resbaladiza.
En zonas como SAN JUAN DE LURIGANCHO, el terreno es rocoso, en VENTANILLA es arenoso, en los AH de lima subes unas escalinatas de cemento larguísimas.
Como ya es costumbre en el INEI a pesar de que los postulantes indican su distrito donde residen, cuando se presentan atrabajar se dan con la ingrata sorpresa de que han sido programados a zonas alejadísimas de su domicilio, por ejemplo personas de lima y el callao son enviadas a san Juan de Lurigancho y viceversa.
Lo cual es realmente incomodo y costoso, levantarse todos los días desde muy temprano de la mañana y tomar mínimo 2 líneas para poder empezar su labor, no se tiene un horario regular establecido, deben cumplir una carga de trabajo diaria de 20 viviendas lo cual motiva que desde muy temprano y hasta muy avanzada hora, en algunos casos hasta de noche tengan que trabajar y en algunos casos sin haber tomado tiempo para ingerir sus alimentos.
En este trabajo un paso en falso y te caes, un mal golpe y puedes lastimarte seriamente, morir o quedar paralizado de por vida.
No es una exageración además estas zonas presentan riegos adicionales como el contagiarse fácilmente de enfermedades infectocontagiosas a las cuales el personal de campo no ha sido vacunado ni dispone de ningún seguro medico, y no hablemos de la mordedura de perros o el ataque de delincuentes.
El equipo de trabajo consiste en un carnet de cartón sencillo y pequeño, una tablilla de madera para que apoyes tus fichas y escribas, un maletín y un chaleco recontra sencillo de tela sintético, similar a esos babes usados por los chicos par jugar al futbol , estampado con el logo del inei .Un lápiz , un tajador y un borrador , recalco 1 nomas. Se molestan cuando pides otro, parece que piensan que son eternos, la mayoría los compra de su bolsillo para evitar problemas con los jefes.
Que sucede tan mal está el presupuesto del ministerio de economía y finanzas o alguien del inei está surtiendo su librería privada con material del estado.
También se imprimen volantes donde se promociona el trabajo que se está realizando sus beneficios y demás para que sea repartido a las personas lo cual es un gran ayuda para realizar este trabajo en campo porque ayuda a combatir la desconfianza hacia personas ajenas a este entorno, lamentablemente te hacen llegar solo 4 o 5 volantes lo cual es un poco ridículo.
Se debe hacer entrega de los viáticos cada semana, la jornada es de martes a domingo con el día lunes de descanso, pero en algunos casos como en el área de lima se quejan que su jefe un tal Cristian no les hace llegar su dinero… seria cuestión de verificar este detalle si es o no cierto.
Hay zonas de alta peligrosidad debido a la delincuencia los mismos pobladores te advierten del peligro, váyanse nomas de las 3 o 4 de la tarde porque bajan los fumones y no creen ni en dios.
Sin embrago los jefes no les inmuta en lo mas mínimo y obligan a seguir trabajando a pesar del riesgo físico a los trabajadores, y de noches hasta les dan una linterna ridícula de mano para que hagan sus visitas.
Se ve que no tienen ni padre ni madre.
Que conste que trato de ser lo más educado y objetivo posible claro está que una cosa es leer esté articulo y otra es estar ahí y arriesgar tu vida.
Debido a lo riesgoso de este trabajo mucha gente se retira, para lo cual y a pesar de no haber firmado ningún contrato de trabajo, personas como la jefa de san Juan de Lurigancho la Sra. MAGALY VELASQUEZ te obliga a firmar una carta de renuncia, a devolver tu tabilla, maletín y chaleco porque de lo contrario no te va dar la conformidad de pago es decir no te van a pagar.
La tablilla puede ser usada por otra persona, pero dudo mucho que un maletín y un chaleco usados se entreguen a personal nuevo que se incorpore.
Nunca he visto ni escuchado a nadie quejarse que te den gorros, polos, chalecos que son prendas de vestir de uso personal, usadas y cuanto termina el trabajo te lo llevas de recuerdo.
Quien quiere acordarse de esto digo yo.
Igualmente se advierte a los que se retiraron antes de fin de mes que no se les va a reconocer por sus días de trabajo, Sera Cierto , si el ministerio de economía y finanzas financia el proyecto a lo mejor sale para todos inclusive para los que se retiraron dándoles el pago por sus días trabajados , y si es así quien cobra este dinero que no es reclamado por sus legítimos trabajadores. La falta de trabajo permite el abuso de y explotación laboral de personas que se ven sometidas a todo tipo de atropellos ya que no existe con quien quejarse, la escala de poder del INEI solo respeta a los jefes, el personal de campo no tiene como denunciar abusos y arbitrariedades, los jefes de proyecto , coordinadores , asistentes y demás cabezas son los mismos de toda la vida, personas como CARMEN MEDINA a pesar de su avanzada edad y pésimo manejo de personal , déspota , irascible , hipócrita , explotadora y autoritaria es intocable en su puesto de trabajo. Será esta la fórmula del éxito para llegar a jefe en el INEI parece que si.
EL Sr. GASPAR MORAN estará enterado que el domingo 22 de agosto del 2010, en la evaluación a los profesores EDNOM, donde la Sra. Medina era la asistente de local, en el colegio Elvira García y García de pueblo libre, una docente que rendía su examen y que estaba en un avanzado estado de gestación fue impedida de salir del colegio a pesar de las recomendaciones tanto del aplicador como de los jefes de aplicadores, porque la Sra. Medina fiel a la orden de que todos se retirasen a una determinada hora no le importo la salud de esta Sra. Docente.
Tuvo que intervenir el señor AUGUSTO JIMENEZ, en su calidad de jefe del local, para autorizar el retiro de la docente del local de aplicación, sin embargo este gravísimo hecho no fue presentado en ningún informe ni comunicado a la Sra. ENRIQUETA ARANGO, por lo cual la Sra. Medina fue felicitada por su excelente labor en lugar de ser al menos amonestada.
QUIZAS SI LA DOCENTE HUBIERA FALLECIDO OTRA SERIA LA HISTORIA
El Sr. Augusto quizás en un arranque de generosidad, no haya querido exponerla para no perjudicar su imagen de Sra. Intachable y responsable trabajadora del INEI.
Lástima que la medina no tenga las mismas contemplaciones para hablar pestes de augusto a sus espaldas, y que podemos decir del Sr. ROMULO CERDA, que como jefe del ENEDU, saca y pone a su antojo a la gente que le agrada o que no usando y abusando del poner que tiene, fiel al estilo INEI, y la verdad no parece que tuviera estudios superiores como muchos jefes aquí.
Es increíble que pongan agente con aspecto y actitudes de verduleros y placeras como jefes de proyectos y pidan gente con estudios superiores que tiene que pasar capacitación y examen para ser admitidos, como personal de campo eventual. Los abusos, maltratos y robos son pan de todos los días, este es el instituto estatal con mayor grado de corrupción en nuestro país.
Ojala que el nuevo gobierno que salga, intervenga, fiscalice y moralice , una cortada de cabezas , empezando por las más altas y la destrucción de las cartas de renuncia que son un estigma para las personas que se vieron engañadas y obligadas a presentarlas.